Atunci când negociem un contract de muncă, este important să clarificăm condițiile pentru a evita neînțelegerile . Unul dintre cele mai importante lucruri este să învățăm diferența dintre salariul brut și salariul net, lucru care se va reflecta în ceea ce percepem în fiecare lună. De asemenea, te vom învăța cum să calculezi salariul net, astfel încât să știi ce primești cu adevărat pentru munca ta.
- Iti poate fi de folos: Tabele salariale in functie de domeniul de munca in care lucrezi.
Care este diferența dintre salariul brut și salariul net?
Cu toții avem mai mult sau mai puțin clar ce este un salariu: o sumă economică pe care o primește un muncitor pentru prestarea serviciilor unei companii sau unei entități. Mai jos explicam diferenta dintre salariul brut si salariul net.
1. Salariul brut
Putem defini salariul brut ca fiind suma de bani pe care compania sau entitatea ne-o returneaza pentru munca noastra inainte de a scadea retinerile si contributiile fiscale . Prin urmare, nu este cifra pe care o vom ajunge în cele din urmă să o primim.
La salariul de baza (suma exacta care a fost convenita) trebuie sa adaugam concepte care nu fac obiectul acestor retineri fiscale, precum costurile de deplasare, suplimentele salariale, sporul de vechime in munca sau orice tip de supliment pe care l-am convenit in contract. Rezultatul este salariul brut.
2. Salariu net
Următorul pas este să scădem din salariul brut toată acea sumă de plăți și rețineri fiscale pe care le-am menționat anterior. În general, există două tipuri de rețineri: plata la Asigurările Sociale și Impozitul pe Venitul Persoanelor Fizice , numit și IRPF.
După ce am scăzut aceste sume, vom obține salariul net. Această cifră este deosebit de relevantă în contractul de muncă, deoarece sunt banii pe care îi vom primi în cele din urmă în contul nostru curent. Pe scurt, salariul care ne va permite să ducem o viață normală.
Cum se calculează salariul net?
Odată explicată diferența dintre salariul brut și salariul net, te vom ajuta să calculezi salariul net. Pentru a obține o cifră definitivă, trebuie să urmezi acești pași simpli care te vor ajuta să știi ce primești în fiecare lună.
1. Aflați tipul dvs. de contract
Primul lucru pe care ar trebui să-l știi este tipul de contract pe care îl ai (temporar sau nedeterminat). Cert este că, în funcție de tip, asigurările sociale vor scădea un procent sau altul . Diferența nu este foarte semnificativă, dar este totuși important să calculezi exact ce vei percepe.
2. Calculați reținerea asigurărilor sociale
Dacă aveți un contract temporar, aceștia vor reține 6,4%, în timp ce păstrarea unui contract permanent este de 6,35%. Asta înseamnă că dacă, de exemplu, ai un salariu brut de 1.000 de euro, cel puțin 63,5 euro vor merge la Asigurările Sociale.
3. Calculați impozitul pe venitul personal
În continuare trebuie să calculăm impozitul pe venitul personal, monstrul salariilor și consumatorul de salarii. Procentul nu trebuie să fie mai mic de 2% și nici mai mare de 46% și variază în funcție de suma primită. Asigurați-vă că aveți acest număr specificat în mod clar în statul de plată și în contract.
4. Retratarea salariului brut
Odată ce v-ați dat seama de aceste două rețineri, este timpul să le însumați și apoi să scădeți cifra rezultată din salariul dvs. brut. Suma totală reprezintă banii pe care îi veți primi în contul curent.
Ce este reținerea impozitului pe venitul personal?
Sumele care au fost reținute pe parcursul anului pot depăși ceea ce este permis sau pot fi insuficiente. Pe baza acestui fapt, Trezoreria vă va returna banii sau vă va face să plătiți atunci când faceți Declarația de venit . Suma depinde de mulți factori, cum ar fi salariul dvs. brut, reținerile lunare sau numărul de contracte pe care le-ați avut într-un an. Pagina Agentiei Fiscale are mai multe informatii.
Sunteți de acord cu salariul brut sau salariul net?
Am văzut deja că există o diferență substanțială între salariul brut și salariul net și că putem calcula cât câștigăm cu adevărat în fiecare lună găsind procentul celor două rețineri. Tinand cont de asta, este mai bine sa negociezi cu angajatorul salariul brut sau salariul net?
Mulți dintre voi veți crede că cel mai bine este să negociați pe baza salariului net, dar adevărul este că în timpul unei negocieri nu se iau în calcul reținerile , deci salariul brut este cifra care se pune pe masă. De acolo, trebuie să ții cont de tipul de contract (pentru plata la Asigurările Sociale) și să știi că un salariu mai mare implică o plată mai mare a impozitului pe venitul personal.
Acum că avem aceste concepte clare, ține cont de ele când mergi să semnezi următorul tău contract și clarifică condițiile încă de la început. După cum am văzut, nu este atât de complicat pe cât pare.
- Puteți citi și: Cele 8 locuri de muncă cel mai prost plătite din Spania.
